MASTER, maximizarla. Make It!
La ventaja del Plan de Compensación de híbridos es su simplicidad. La estructura de las Comisiones del equipo árbol binario es muy simple. Cada propietario de Negocios Independientes (IBO) tiene sólo dos piernas, una pierna izquierda y la pierna derecha. Sin embargo, hay varias complejidades que van a explorar para ayudarle a dominar y maximizar el valor total del plan de compensación.
Un concepto importante de entender es que a medida que empiezan a patrocinar IBO en su negocio, usted es realmente el desarrollo de dos organizaciones diferentes al mismo tiempo. El binario, con la que comienza con su patrocinio de dos IBO, uno en la pierna izquierda y uno en la pierna derecha. La segunda organización que se llama un Unilevel y comienza con cada IBO personalmente patrocinador, no importa si entra en el árbol binario. Se colocan en el primer nivel en el uni. Se le paga semanalmente en ambas organizaciones.

¿Cómo se hace dinero
Hay cuatro formas principales de ganar dinero en el Plan de Compensación Qivana: Comisiones por menor, las Comisiones del equipo (binario), Ejecutivo Matching Bono (Unilevel), y bonos de incentivo. Haga clic aquí para ver cómo avanzar en el plan de compensación.